Контроль электронной почты сотрудников
Уж не знаю, боян ли, наткнулся на небольшую статистику:
Контроль электронной почты сотрудников сегодня выполняется в 25% российских фирм.
Электронная переписка сотрудников теперь подвергается строгому наблюдению со стороны руководства более чем 25% российских компаний. Неизбежность контроля электронной переписки руководством компаний вызвана опасением нежелательного разглашения коммерческих тайн.
28% организаций России наблюдают за электронной перепиской своих подчиненных – эти данные стали известны благодаря анкетированию, проведенному специалистами SuperJob.
В семи случаях из ста управляющие компаний осуществляют проверку сообщений, пересылаемых интернет-пейджерами, а 3% прослушивают переговоры работников, использующих Интернет-телефонию. В крупных организациях переговоры контролируются чаще, в соответствии с законом о тайне переписки, управляющие, осуществляющие такой контроль, его нарушают.
Более половины зафиксированных утечек данных были умышленными, главным каналом утечек стал Интернет, по данным за первое полугодие 2009 года. Дальше по распространенности идут: 20, 3% — кража бумажной документации и 5, 6% — применение оптических дисков или флешек.
А вы, господа IT-профи, уверены что держите в своих руках ваш корпоративный веб-сервер? :-)
Popularity: 2%
Этот материал находится на сайте http://compiling.ru
Loading ...
Надо сказать, чаще всего контроллируют переписку даже не работодатели, а системные администраторы и не только простых работников, но и самих работодателей (руководства), читайте подробнее здесь http://www.itguruu.ru/?p=78
> В крупных организациях переговоры контролируются чаще, в соответствии с законом о тайне переписки, управляющие, осуществляющие такой контроль, его нарушают.
Глупость. Та самая статья, на которую ссылается автор (УК, ст. 138) запрещает негласное ознакомление с перепиской (см. комментарии к этой статье УК). Спорный вопрос — является ли такой контроль «втихую» на предприятии легальным, но однозначно, что если всех сотрудникам при принятии на работу уведомлять об этом и запрещать использование интернета в личных целях (что, кстати, компания даже и не имеет права делать — у нее, как правило, нет лицензии на оказание провайдерских услуг), тогда ознакомление идет уже гласно, и, соответственно, легально.
Кроме того, разные средства контроля имеют гибкие механизмы фильтрации, у нас в Системе Перехват (perehvat.ru) есть возможность отсекать часть почты, и не допускать ее попадание к операторам. Так можно даже намеренно пустить какую-то почту мимо системы (скажем, письма руководства или личные сообщения — если каждый сотрудник предоставит емейл адреса своих личных контактов). Почта такого рода пройдет мимо системы.
Но, естественно, это техническая возможность, не обязательно ей пользоваться, и лучше не пользоваться — контролировать всю почту, а личные письма пусть сотрудник из дома напишет :-)